深入员工意识层面提高员工积极性促进企业与员工和谐发展——浅议企业激励机制

• 作者: 周林燕 赖刚
• 来源期刊: 企业科技与发展
• 学科: 社会科学
• 关键词: 企业 积极性 意识层面 激励 发展
• 年，卷（期）: 2008,（22）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 56-58
• 页数: 3页
• 分类号: C969
• 字数: 3994字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-0688.2008.22.021

摘要

如何有效调动员工积极性,是所有企业必须考虑的问题.文章通过分析影响员工积极性的因素,深入员工意识层面,了解不同层次员工的需求,并运用有效的激励杠杆,有的放矢地对员工进行分类管理,从而提高员工积极性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赖刚	中国移动通信集团广西有限公司南宁分公司物流管理中心	3	1	1.0	1.0
2	周林燕	中国移动通信集团广西有限公司南宁分公司物流管理中心	2	1	1.0	1.0