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摘要:
在对公共部门人力资源管理的内涵进行界定的基础上,分析了我国公共部门人力资源管理中亟待解决的问题,并提出相应发展思路.
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走出我国公共部门人力资源绩效考核的困境
公共部门
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绩效考核
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 对我国公共部门人力资源管理相关问题的探讨
来源期刊 跨世纪(学术版) 学科
关键词 公共部门人力资源管理 问题 发展思路
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目 学术论坛
研究方向 页码范围 49-50
页数 2页 分类号
字数 3469字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱梦蓉 四川大学华西公共卫生学院 19 156 7.0 12.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
公共部门人力资源管理
问题
发展思路
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
跨世纪(学术版)
月刊
chi
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