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摘要:
在医院开展电子化绩效考核工作,对于完善医院绩效考核系统和提高医院管理效率具有重要意义.平衡计分卡是企业中使用的一种绩效管理工具,它超越了传统的仅仅从财务角度来衡量企业绩效的测评方法,从财务、客户、内部运营和创新学习四个方面来全面考察企业.平衡计分卡也可以应用于医疗卫生机构,帮助医院持续地改善绩效,以实现医院的远景和战略目标.在本研究中,介绍将平衡计分卡和电子化绩效考核系统相结合考核医院临床科室的步骤、原则、考核指标和具体方法.该方法注意将医院的外部评估和内部评估相接合,注重持续的绩效沟通和适时调整指标,本研究结果对医院管理者提供重要的参考依据.
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文献信息
篇名 医院绩效考核电子化的构建与应用
来源期刊 中国医疗前沿 学科 医学
关键词 绩效考核 电子化 医院
年,卷(期) 2008,(6) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 38-40
页数 分类号 R197.324
字数 4210字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5552.2008.06.021
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
电子化
医院
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国医疗前沿
半月刊
1673-5552
11-5483/R
北京市朝阳区民族园路2号丰宝恒大厦4030室
2006
chi
出版文献量(篇)
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11
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33669
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