关于薪酬的思考

• 作者: 何秀丽
• 来源期刊: 企业科技与发展
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬管理 薪酬激励 薪酬沟通 以人为本
• 年，卷（期）: 2008,（12）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 47-48
• 页数: 2页
• 分类号: F404
• 字数: 2496字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-0688.2008.12.015

摘要

文章遵循透过现象看本质的原则,揭示了企业管理者"薪"事重重背后的根源,由此探析了现今中小型企业薪酬管理中存在的误区,并提出了实施有效薪酬管理的对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何秀丽		2	1	1.0	1.0