企业战略与人力资源战略的匹配关系探讨

• 作者: 王坤
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 企业战略 人力资源战略 匹配
• 年，卷（期）: 2008,（10）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 37-38
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 4080字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2008.10.020

摘要

企业战略可以保持和提升企业的竞争优势,而人力资源战略对企业战略成败的影响是举足轻重的.所以企业战略与人力资源战略的匹配研究,是企业成功发展的核心所在.本文从分析企业战略、人力资源战略的类型与匹配关系出发,得出结论:企业战略与人力资源战略的匹配关系是相对的,因而探讨企业战略与人力资源战略的匹配关系是一个动态发展的研究过程.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王坤		10	73	4.0	8.0