人力资源的期权定价模型

• 作者: 林月璟 陈剑利
• 来源期刊: 中小企业管理与科技
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 期权定价 实物期权 Black-Scholes模型
• 年，卷（期）: 2008,（29）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 49-50
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3494字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-1069.2008.29.041

摘要

通过对现有的几种人力资源计量模式进行评价,着重指出了它们存在的问题.针对现有计量模式的计量时间过长、主观估计较多、计量不准确等不足,分析了复杂人力资源的特殊性.运用看涨期权思想,引入Black-SchoIes定价公式,探讨一种较为客观的人力资源价值计量方法--期权定价法,并结合实例进行分析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈剑利	浙江工业大学理学院	11	42	3.0	6.0
2	林月璟	浙江工业大学理学院	1	1	1.0	1.0