知识员工人格特征、工作特性、知识管理意识与工作绩效关系研究

• 作者: 曾艳 林永善 罗文标
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 知识员工 工作特性 人格特征 知识管理 绩效
• 年，卷（期）: 2008,（11）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 96-97
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 1734字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2008.11.062

摘要

知识型员工在企业发展中的作用已引起了国内外学者的重视,并纷纷展开相应的研究.然而这些研究大多停留在知识员工的界定、知识员工的特征以及知识员工工作环境的变化等方面,而对知识员工绩效的影响因素的分析却涉及较少.本文针对知识型员工的人格特征、工作特性及知识管理意识等几方面对工作绩效影响的关系加以梳理,期望有益于以后研究的展开.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗文标	华南理工大学工商管理学院	29	521	13.0	22.0
2	曾艳	华南理工大学工商管理学院	12	103	4.0	10.0
3	林永善	华南理工大学工商管理学院	2	17	1.0	2.0