员工绩效反馈面谈的沟通艺术

• 作者: 姜林 郭婧驰
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 反馈面谈 沟通 绩效
• 年，卷（期）: 2008,（23）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 96
• 页数: 1页
• 分类号: F2
• 字数: 2291字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2008.23.069

摘要

面谈是绩效管理的最后一步.执行好坏,将影响绩效管理的整体表现和成败与否,只有做好绩效管理的面谈交流这道程序.通过彼此以诚相待的面谈,齐心协力地解决问题.才能真正实现绩效管理双方利益问的"双赢"目的.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姜林	辽宁大学经济学院	5	18	3.0	4.0
2	郭婧驰	沈阳大学工商管理学院	11	29	3.0	5.0