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饭店企业知识型员工高流失率成因分析
饭店企业知识型员工高流失率成因分析
作者:
徐春红
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
知识型员工
流失率
对策
摘要:
针对宁波地区星级饭店知识型员工高流失率现象,从知识型员工满意度研究着手,分析满意度与离职倾向、离职行为之间的关系,从而得出知识型员工高流失率成因及企业针对不同时期对员工的具体对策.
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文献信息
篇名
饭店企业知识型员工高流失率成因分析
来源期刊
浙江万里学院学报
学科
经济
关键词
知识型员工
流失率
对策
年,卷(期)
2009,(3)
所属期刊栏目
经济管理
研究方向
页码范围
71-74
页数
4页
分类号
F272.9
字数
4033字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1671-2250.2009.03.017
五维指标
作者信息
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姓名
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1
徐春红
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知识型员工
流失率
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
浙江万里学院学报
主办单位:
浙江万里学院
出版周期:
双月刊
ISSN:
1671-2250
CN:
33-1274/Z
开本:
大16开
出版地:
宁波市高教园区钱湖南路8号
邮发代号:
创刊时间:
1988
语种:
chi
出版文献量(篇)
3643
总下载数(次)
8
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