企业薪酬制度中公开与保密的问题探析

• 作者: 张玲
• 来源期刊: 电子商务
• 学科: 经济
• 关键词: 公开薪酬 保密薪酬 企业环境
• 年，卷（期）: 2009,（12）
• 所属期刊栏目: 视角
• 页码范围: 43-44
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3924字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6108.2009.12.021

摘要

现代企业中,薪酬的公开与否是一个很重要的话题,它直接关系到企业人力资源的成功与否,公开与保密的薪酬制度各有利弊.本文分析了企业采用公开与保密的薪酬制度的具体原因,以及他们在不同企业中的适用性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张玲	首都经济贸易大学2006级企业管理在职研究生班	1	3	1.0	1.0