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摘要:
教师评价是教学管理中的重要环节,也是促进教师专业发展的有效手段。文章将混沌理论的“蝴蝶效应”、奇异吸引子、自组织系统等基本原理应用于教师评价的研究,质疑了以往确定性、理性、封闭式的评价方式,进而揭示出教师评价应关注非确定性因素、评价维度和教师自我发展能力等方面。
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文献信息
篇名 混沌理论对教师评价的冲击与启示
来源期刊 上海师范大学学报:基础教育版 学科 教育
关键词 混沌理论 教师评价 蝴蝶效应 奇异吸引子 自组织系统
年,卷(期) shsfdxxbjcjyb_2009,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 59-62
页数 4页 分类号 G451.1
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 古丽萍 西南大学教育科学研究所 3 0 0.0 0.0
2 李森 西南大学研究生院 2 2 1.0 1.0
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2009(0)
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研究主题发展历程
节点文献
混沌理论
教师评价
蝴蝶效应
奇异吸引子
自组织系统
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海师范大学学报:基础教育版
季刊
1004-8634
31-1120/C
上海市桂林路100号
4-764
出版文献量(篇)
946
总下载数(次)
7
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