基于自我效能感机理的员工工作绩效提升策略

• 作者: 周勇 陈涛
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 自我效能感 机理 工作绩效
• 年，卷（期）: 2009,（12）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 92-93
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3649字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2009.12.036

摘要

自我效能感通过选择、思维、动机和心身反应等中介过程对员工的工作行为和工作绩效产生重要影响.管理者可以通过帮助员工设定合适目标、创造良好工作环境、促进员工不断反思工作、树立学习榜样、激发工作热情等策略提高员工自我效能感,从而实现组织整体绩效的提升.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周勇	东南大学仪器科学与工程学院	45	909	13.0	30.0
2	陈涛	东南大学信息学院	50	444	11.0	19.0