战略人力资源管理、公司创业与企业绩效关系的实证研究

• 作者: 宋典 彭纪生 袁勇志
• 来源期刊: 科学学与科学技术管理
• 学科: 经济
• 关键词: 战略人力资源管理 公司创业 企业绩效
• 年，卷（期）: 2009,（12）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 134-139
• 页数: 6页
• 分类号: F240
• 字数: 6214字
• 语种: 中文

摘要

在对长三角地区136家企业战略人力资源管理、公司创业和组织绩效等变量数据调研的基础上,应用结构方程模型研究表明:企业战略人力资源管理实践对公司创业战略的设计和执行有着显著的促进作用,公司创业对组织绩效也有着积极的影响.这个结论表明,企业应当实施适当的SHRM实践在公司内部营造创新氛围、激励雇员承担更多的风险和实施积极"主动"的市场、研发等战略,促进公司内部创业战略的设计和执行,构建企业长期竞争优势.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	彭纪生		156	3877	28.0	58.0
2	宋典		36	449	11.0	21.0
3	袁勇志		39	691	13.0	26.0