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CCU护士离职意愿及留职原因分析
CCU
护士
离职意愿
留职
原因
CCU护士离职意愿及留职原因分析
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护士
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护士留职策略的相关性研究
护士
留职
留职意愿
留职策略
中小学教师职后培训多元化的思考
教师教育
职后培训
多元化
内容分析
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文献信息
篇名 停薪留职后的自动离职有效吗
来源期刊 浙江人事 学科 政治法律
关键词 自动离职 停薪留职 人事争议仲裁委员会 被申请人 文件内容 大学 案由
年,卷(期) 2009,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 45-46
页数 2页 分类号 D922.5
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 阎磊 2 0 0.0 0.0
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节点文献
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2009(0)
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研究主题发展历程
节点文献
自动离职
停薪留职
人事争议仲裁委员会
被申请人
文件内容
大学
案由
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
浙江人事
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
出版文献量(篇)
1212
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3
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0
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