现代绩效考核中的企业管理人员工作模式探讨

• 作者: 宋展望
• 来源期刊: 机械管理开发
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效考核 管理者 组织战略 绩效考核模式 人力资源
• 年，卷（期）: 2009,（6）
• 所属期刊栏目: 科学管理与创新
• 页码范围: 132-132
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92
• 字数: 1343字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-773X.2009.06.068

摘要

文章论述了现代绩效考核在企业管理过程中对企业管理人员新的角色定位,这种新的角色定位能够加强管理者和员工之间的联系与沟通,从而提高员工的绩效水平,加强自身的人力资源管理能力,与员工一起为共同实现组织的战略目标而努力,为企业健康发展、巩固和培养企业的核心竞争力打下坚实的基础.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	宋展望		1	1	1.0	1.0