新通用的薪酬管理体系分析

• 作者: 杨淑杰
• 来源期刊: 中国汽车界
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬管理体系 通用汽车公司 技术工人 通用公司 员工 薪酬体系 每小时工资 福利支出 外部竞争 汽车企业
• 年，卷（期）: 2009,（14）
• 页码范围: 79-81
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

要想改善新通用的薪酬管理体系,削减用工成本,需要清楚认识老通用原有薪酬体系的利弊,从薪酬的外部竞争性、内部公平性和削减福利支出三个方面出发进行改革。