论360度绩效考评法在我国的适用性

• 作者: 王兰
• 来源期刊: 现代商贸工业
• 学科: 经济
• 关键词: 360度 绩效考评 问题 措施
• 年，卷（期）: 2009,（23）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 153-154
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3925字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-3198.2009.23.084

摘要

目前,越来越多的中国企业将360度绩效考评方法用于人力资源管理和开发,但由于中西方文化差异等原因导致许多企业在使用360度绩效考评时取得的效果不太理想.我国企业应找出实施360度绩效考评时存在的主要问题,正确分析其产生原因,认真总结经验教训,掌握它的实施技巧,从而达到有效使用360度绩效考评的目的.