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摘要:
通过对北京协和医院近三年离职员工的个性化离职报告进行分析,总结公立医院员工离职的特点,探讨公立医院基于职业类别的员工离职的主要因为和影响因素,为医院的人力资源管理提供借鉴.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 公立医院员工离职因为及影响因素研究——基于北京协和医院135份员工离职报告的分析
来源期刊 中国医院 学科 医学
关键词 公立医院 离职原因 人力资源
年,卷(期) 2010,(7) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 57-59
页数 分类号 R1
字数 4689字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-0592.2010.07.018
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
公立医院
离职原因
人力资源
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国医院
月刊
1671-0592
11-4674/R
大16开
北京市南三环东路27号院芳群公寓6号楼402室
2-743
1997
chi
出版文献量(篇)
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