绩效薪酬制:政府薪酬制度改革的必然选择

• 作者: 莫勇波
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效薪酬 政府 选择
• 年，卷（期）: 2010,（6）
• 页码范围: 154-156
• 分类号: F249.24
• 字数: 6795字
• 语种: 中文

摘要

随着现代社会的进一步发展,越来越多的现代组织采用了绩效薪酬的模式.文章试分析了实行政府绩效薪酬制的理论依据和现实需要,指出政府绩效薪酬制是政府薪酬管理制度改革的必然选择,同时提出建立政府绩效薪酬制的具体实施要点.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	莫勇波	广东商学院公共管理学院	25	378	12.0	19.0