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摘要:
本课题选取我国公立高校职员的薪酬体系为研究对象。通过对高校职员的薪酬分配情况进行调研,概括总结我国公立高校职员薪酬的现状,并对存在问题进行剖析,最后提出了完善我国公立高校职员薪酬体系的建议,希望对高校推进职员制改革提供决策参考。
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我国公务员薪酬制度研究综述
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薪酬
公务员薪酬制度
研究综述
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 我国公立高校职员薪酬研究
来源期刊 中国高校师资研究 学科 教育
关键词 高校职员 薪酬 绩效
年,卷(期) 2010,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-34
页数 5页 分类号 G40-054
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘芳 67 250 9.0 14.0
2 郑仕勇 5 5 1.0 2.0
3 高久群 7 31 4.0 5.0
4 郑伟贞 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
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研究主题发展历程
节点文献
高校职员
薪酬
绩效
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国高校师资研究
双月刊
武汉大学内教育部高校师资培训交流武汉中心
1987
chi
出版文献量(篇)
1397
总下载数(次)
3
总被引数(次)
3635
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