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摘要:
从分析企业设备绩效激励失效的成因出发,借鉴和运用西方的激励理论,对设备绩效考核存在的问题进行了较为系统的研究与分析.对企业设备激励工作失效的原因进行较为详细而系统的分析且运用激励理论提出一种适合企业发展的新型激励机制.
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文献信息
篇名 企业设备绩效激励工作失效的原因研究与分析
来源期刊 电子工业专用设备 学科 工学
关键词 企业设备 绩效激励 工作失效
年,卷(期) 2010,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 35-40
页数 分类号 TN605
字数 7328字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-4507.2010.11.011
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研究主题发展历程
节点文献
企业设备
绩效激励
工作失效
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
电子工业专用设备
双月刊
1004-4507
62-1077/TN
大16开
北京市朝阳区安贞里三区26号浙江大厦913室
1971
chi
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