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摘要:
核心员工因各种原因离开了企业,不再与企业联系,不再为企业创造财富,也不再被企业所关注.其实,离职员工也是企业重要的资源,善待他们,仍会为组织带来价值.因此,对离职员工进行有效的延续管理是很有必要的.文章主要从3个方面探讨离职员工的延续管理.
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文献信息
篇名 谈离职员工的延续管理
来源期刊 企业科技与发展 学科 经济
关键词 离职员工 延续管理
年,卷(期) 2010,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 172-173
页数 分类号 F272.92
字数 2898字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-0688.2010.12.064
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄始坚 6 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
离职员工
延续管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业科技与发展
月刊
1674-0688
45-1359/T
大16开
广西南宁市星湖路24号
48-158
1985
chi
出版文献量(篇)
19506
总下载数(次)
59
总被引数(次)
30344
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