我国公共部门人力资源绩效考核存在的问题及对策探析

• 作者: 陈潇源
• 来源期刊: 企业科技与发展
• 学科: 经济
• 关键词: 公共部门 绩效考核
• 年，卷（期）: 2010,（18）
• 页码范围: 150-152
• 分类号: F250.1
• 字数: 3543字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-0688.2010.18.055

摘要

近年来,我国公共部门采用绩效考核方式管理公职人员,取得了一定的成效,但也出现了一些问题,而这些问题阻碍了绩效考核方式在人力资源管理中的进展.为此,文章对目前我国公共部门人力资源绩效考核中出现的问题进行分析,探讨并提出公共部门人力资源绩效考核改革的思路与对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈潇源		2	14	1.0	2.0