基于EVA思想的医院薪酬激励机制设计

• 作者: 朱震宇
• 来源期刊: 医学与社会
• 学科: 医学
• 关键词: EVA 医院管理 薪酬制度 激励机制
• 年，卷（期）: 2010,（10）
• 页码范围: 65-67
• 分类号: R197.32
• 字数: 4014字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3870/YXYSH.2010.10.024

摘要

合理有效的薪酬激励机制对于维持和激发员工的工作积极性有着至关重要的作用.在明确我国医院现行薪酬制度主要问题的基础上,将EVA指标作为医院薪酬激励机制设计的核心,将EVA作为医院薪酬总量确定、医院员工及管理层薪酬分配的计算基础,并以此来发挥薪酬制度的激励效果,将改变经营管理者和各级员工的行为方式,全面提高医院的经济效益和社会效益.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱震宇		3	22	2.0	3.0