国有企业员工培训问题探讨

• 作者: 秦壮达
• 来源期刊: 市场周刊·理论研究
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 人力资源培训 存在问题 原因 对策
• 年，卷（期）: 2010,（6）
• 页码范围: 108-109
• 分类号: F240
• 字数: 3939字
• 语种: 中文

摘要

国有企业人力资源培训是提高国有企业人力资源素质、挖掘国有企业资源潜能、增强国有企业竞争力,以适应经济一体化需要、促进人的全面发展及社会和谐发展的主要途径.本文以一名国有企业基层管理人员的视角,探讨了国有企业人力资源培训的现存问题,分析了原因,并提出了解决对策.全文共分三个部分:第一部分阐述了企业人力资源培训的重要意义.第二部阐述了当前国有企业人力资源培训中存在的问题,并有针对性地进行了深入剖析.第三部分详细探讨了解决国有企业人力资源培训存在问题的对策.