目前我国公共部门人力资源管理发展问题浅析

• 作者: 张宏 徐阳
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 公共部门 发展趋势
• 年，卷（期）: 2010,（20）
• 页码范围: 213,212
• 分类号: F2
• 字数: 2392字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2010.20.144

摘要

人力资源管理在实现公共部门战略目标的过程中扮演着越来越重要的角色,它不仅为公共部门管理与决策提供了重要的人力资源,成为公共部门成长的坚强后盾,而且还为公共部门创造价值,支持和促进了各部门的发展.伴随着公共部门改革的深入以及有关人事制度的变革,公共部门人力资源管理表现出新的发展趋势,这对传统的人力资源管理提出了挑战,对它的发展趋势产生了深远的启示.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张宏	南京工业大学公共管理学院	46	315	8.0	16.0
2	徐阳	南京工业大学公共管理学院	4	5	2.0	2.0