医院组织气氛对护士工作绩效的影响

• 作者: 李长瑾 杨漫欣 赵春黎
• 来源期刊: 护理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 医院组织气氛 工作绩效
• 年，卷（期）: 2010,（9）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 43-46
• 页数: 4页
• 分类号: C931|R192.6
• 字数: 2708字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3870/hlxzz.2010.09.043

摘要

目的 探讨医院组织气氛对护士工作绩效的影响.方法 采用医院组织气氛问卷和护士工作绩效评估量表对长沙、乌鲁木齐和温州市二、三级医院的351名护士进行调查.结果 护士工作绩效中临床护理工作、熟练掌握工作技能和遵守规章制度因子均分为4.12～4.48分,损害医院行为的均分为1.63;医院组织气氛均分为2.19～2.65.医院组织气氛与护士工作绩效呈正相关(P＜0.01),医院组织气氛对护士工作绩效具有显著的预测作用(54.1%).结论 护士在临床护理工作、熟练掌握工作技能和遵守规章制度方面水平较高,且很少做出损害医院的行为,但其对医院组织气氛的评价不高.医院组织气氛是影响护士工作绩效的重要因素,提高护士工作绩效必须创造良好的医院组织气氛、完善医院亚文化.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李长瑾	温州医学院心理系	10	97	5.0	9.0
2	杨漫欣	温州医学院心理系	9	73	4.0	8.0
3	赵春黎	石河子大学教育学院	4	26	1.0	4.0