论企业文化与人力资源管理的交互影响

• 作者: 白升虎
• 来源期刊: 企业科技与发展
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 人力资源管理 交互影响
• 年，卷（期）: 2010,（18）
• 页码范围: 148-149,152
• 分类号: F270
• 字数: 3544字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-0688.2010.18.054

摘要

企业文化作为人力资源管理的理念基础,为人力资源管理的具体实践指明了方向和具体操作领域;而人力资源管理的具体实践又会反过来提升并完善企业文化.总之,企业文化和人力资源管理以企业中的人为中心,相互交织在一起,并在相互交织中影响着企业的发展.