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摘要:
目的 探讨考评护士的管理方法,以发挥其工作积极性、保障护理质量.方法 在工作量、服务质量、操作技术、学习和成长四个方面制定量化考核指标,确定指标权重,按月实施考核,考评结果与绩效工资挂钩.结果 护理工作效率、服务质量和护士综合素质及患者满意度都得到显著提高.结论 全面、科学、公平、公正的绩效考核有利于加强管理、发挥激励作用.
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文献信息
篇名 护士绩效考核的实践与体会
来源期刊 健康必读(下旬刊) 学科 医学
关键词 绩效考核 护理人员 管理
年,卷(期) 2010,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 149,146
页数 分类号 R47
字数 3366字 语种 中文
DOI
五维指标
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1 崔琴 4 11 3.0 3.0
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研究主题发展历程
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绩效考核
护理人员
管理
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健康必读(下旬刊)
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43-1386/R
北京市北三环中路35号100088信箱22分箱
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