高校人力资源柔性化管理模式的构建

• 作者: 陈俊键
• 来源期刊: 现代经济信息
• 学科: 教育
• 关键词: 人力资源管理 柔性管理 构建
• 年，卷（期）: 2010,（15）
• 页码范围: 14-15
• 分类号: G47
• 字数: 4612字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-828X.2010.15.012

摘要

人力资源柔性化管理模式本质上是一种人格化管理,突出了以人为本的理念,允许并鼓励个人差异性,能够充分调动起教职工的主动性、创造性和潜在能力,更适应知识经济时代高校人力资源的特点.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈俊键		3	9	2.0	3.0