基于佃农理论的企业高管人员薪酬激励分析

• 作者: 陈小军
• 来源期刊: 管理工程师
• 学科: 经济
• 关键词: 高管人员 薪酬激励 佃农理论
• 年，卷（期）: 2011,（4）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 13-14
• 分类号: F832.3
• 字数: 1838字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-1199.2011.04.004

摘要

文章认为企业高管人员的身份具有佃农的性质,高管人员的收入都是分成收入。运用佃农理论对高管人员的分成比例进行分析,得到了市场条件下均衡的高管人员分成比例,进而得出了降低资本分成比例有利于激励高管人员的结论,并提出了优化高管人员薪酬激励的建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈小军		8	10	2.0	2.0