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派遣制员工的心理契约管理
派遣制员工的心理契约管理
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摘要：
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基于结构方程模型的派遣员工心理契约研究
派遣员工
心理契约
结构方程模型
员工的心理契约及契约违背理论浅谈
员工的心理契约
契约违背理论
心理契约对员工激励的影响
员工激励
心理契约
人的需要
有效激励
忠诚感
责任感
期望
企业
基于心理契约的核心员工人力资源管理
心理契约
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中国电力企业管理
主办单位：
中国电力企业联合会
出版周期：
旬刊
ISSN：
1007-3361
CN：
11-3808/F
开本：
大16开
出版地：
北京宣武区白广路二条1号
邮发代号：
创刊时间：
1983
语种：
chi
出版文献量（篇）
11474
总下载数（次）
15
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13271
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