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摘要:
正确处理四个关系中央企业党建工作考核评价体系建设,是一项系统工程,牵涉到领导体制、组织形式和评价制度衔接等方方面面的因素。从现实情况来看,科学构建中央企业党建工作考核评价体系,应着重处理好四个方面的关系:
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文献信息
篇名 建立一套科学的考核标准和评价方法
来源期刊 现代国企研究 学科 政治法律
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年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 16-31
页数 16页 分类号 D26
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现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
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