360度绩效考核法在高校辅导员绩效管理中的应用性探析

• 来源期刊: 南方职业教育学刊
• 学科: 教育
• 关键词: 360度 绩效考核 辅导员 绩效管理
• 年，卷（期）: 2011,（6）
• 页码范围: 61-64
• 页数: 4页
• 分类号: G641
• 语种: 中文

摘要

辅导员队伍建设的科学性与规范性是保证高校思政教育有效性以及大学生日常管理合理化的重要推动力,健全高校辅导员绩效管理策略同时也是高校人事管理体制改革的重要方面.被称为全方位考核法的360度考核法运用到辅导员绩效管理体系中,可以有效避免传统绩效评价中考评指标不明确、评估内容不全面以及反馈评价流于表面等固有弊端.360度考核法的引入与探析对于高校辅导员绩效管理制度具有重要研究意义与理论借鉴价值.