宽带薪酬体系的特征剖析

• 作者: 袁锋
• 来源期刊: 人力资源社会保障（浙江）
• 学科: 经济
• 关键词: 宽带薪酬体系 企业人力资源管理 “双刃剑” 薪酬管理 激励员工 人员管理 经营效益
• 年，卷（期）: 2011,（7）
• 页码范围: 51-52
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

薪酬管理是企业人力资源管理的基础性和关键性工作，它对于企业来说是一把“双刃剑”，使用得当可以使企业在盈利的同时，积极有效地激励员工；使用不当则可能给企业带来人员管理、经营效益乃至长期发展的危机。

作者信息

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