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摘要:
人力资源因素是影响交通部门效能的决定性因素、核心因素。交通部门发挥效能需要的一切财力、物力需要人去运用、开发和创造。可以说人力资源是交通部门能力的载体,是交通部门职能的具体执行者。无论是制定和执行交通建设政策的能力、整合交通资源的能力还是自我更新以及自我发展的能
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文献信息
篇名 新公共服务理论视角下的交通部门人力资源管理
来源期刊 交通世界 学科 经济
关键词 人力资源管理 交通部门 公共服务 交通建设 自我发展 自我更新 交通资源 决定性
年,卷(期) 2011,(8) 所属期刊栏目 特别企划
研究方向 页码范围 238-239
页数 分类号 F272.92
字数 3531字 语种 中文
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1 王玉娟 16 24 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
交通部门
公共服务
交通建设
自我发展
自我更新
交通资源
决定性
研究起点
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期刊影响力
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