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摘要:
教师评价是教育管理的一个重要方面,科学有效地开展教师评价是建设具有高素质教师队伍,提高教育教学质量的基本保证.随着我国经济、政治、社会、文化的发展,教育环境发生相应变化,尤其是绩效工资制度的实施,教师评价也不可避免的表现出诸多的不适应.因此,转变教师评价方式,建立符合我国现阶段国情的教师评价体制势在必行.
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文献信息
篇名 当前我国中小学教师评价的问题与对策
来源期刊 南昌教育学院学报 学科 教育
关键词 中小学 教师评价 对策
年,卷(期) 2011,(7) 所属期刊栏目 中小学教育
研究方向 页码范围 128,130
页数 分类号 G635
字数 2565字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-6757.2011.07.076
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马玲 天津师范大学中小学教师继续教育中心 7 9 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
中小学
教师评价
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
南昌教育学院学报
双月刊
1008-6757
36-1217/G4
南昌市湾里区翠岩路200号
chi
出版文献量(篇)
7100
总下载数(次)
15
总被引数(次)
14430
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