浅析企业实施绩效考核的影响

• 作者: 李静
• 来源期刊: 投资与合作
• 关键词: 企业 绩效考核 影响
• 年，卷（期）: 2011,（8）
• 所属期刊栏目: 理论探讨
• 页码范围: 245
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

企业应坚持以人为本的管理理念,使绩效考核与员工的薪酬、晋升相应,可以通过此制度鼓励及发行优秀人才.企业管理强有力的手段之一,就为考评企业人事管理的重要内容的绩效考核.且通过考评提高每个员工的素质,针对企业的需要,实现企业的最终目标,但是在进行绩效考核实践过程中,仍存在一些问题.因此,选择和实施具有科学性的绩效考核管理体系,其对于企业而言,是个相对更应注重的发挥竞争优势的条件.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李静		67	86	6.0	6.0