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摘要:
高职学院的首要任务是为企业培养人才,这就决定了高职学院的人才培养离不开企业的支持,离不开企业专家的参与指导。企业专家参与指导高职学院人才培养必须依赖于一定的制度机制。对于企业专家参与指导高职学院人才培养的制度机制,国内各高职学院都在探索和尝试,既取得了一些有益经验,
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文献信息
篇名 企业专家参与高职学院内部治理的思考
来源期刊 教师 学科 教育
关键词 高职学院 企业培养 专家参与 内部治理 人才培养 制度机制 有益经验
年,卷(期) 2011,(35) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 18-18
页数 分类号 G718.5
字数 1891字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-120X.2011.35.013
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1 万友根 13 6 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职学院
企业培养
专家参与
内部治理
人才培养
制度机制
有益经验
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教师
旬刊
1674-120X
46-1072/G4
16开
海南省海口市
42-351
1984
chi
出版文献量(篇)
40969
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63
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