论跨文化背景下西方高校领导理论在中国高校的适用性——以文化型领导理论和分享式领导理论为例

• 作者: 傅国光 李祥耀
• 来源期刊: 教师
• 学科: 社会科学
• 关键词: 高校 领导 文化型 分享式
• 年，卷（期）: 2011,（11）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 30-31
• 分类号: C933
• 字数: 1559字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-120X.2011.11.019

摘要

西方高校的文化型领导理论很难运用于中国,原因是:中国注重"和而不同";时下中国正遭遇信仰危机;中国高校遭受的非文化性因素干预太多.分享式领导理论则可运用于中国,原因是:分享式领导追求民主、公平,这符合人类历史发展进程的基本方向;分享式领导利用集体智慧,有利于激励教职员工并合理利用教育资源;分享式领导的基本策略与中国社会传统及现实相吻合.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李祥耀		20	2	1.0	1.0
2	傅国光		11	12	2.0	3.0