浅谈公共部门人力资源管理中的激励措施

• 作者: 王健
• 来源期刊: 城市建设理论研究（电子版）
• 年，卷（期）: 2011,（35）
• 所属期刊栏目: 建筑论坛
• 语种: 中文

摘要

公共部门在整个社会中的有着举足轻重的地位，其人力资源管理的理念和方式，直接关系到公共部门的工作效果的和工作效率。笔者根据自己多年的工作经验，简要剖析公共部门人力资源管理的概念及其特点，再将公共部门和企业各自的人力资源管理中的激励环节作比较，进而找出我国公共部门人力资源管理中激励方面存在的问题，并有针对性的提出一系列设想和思路。以期更好的为社会公众提高更好的公共服务产品，公共部门的人力资源必须得到有效的激励，使其潜能得到有效的开发。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王健		1	0	0.0	0.0