基于柔性管理模式的医院人力资源研究

• 作者: 徐敏薇 柏雪 王俊华 蔡滨
• 来源期刊: 卫生软科学
• 学科: 医学
• 关键词: 医院管理 人力资源管理 柔性管理
• 年，卷（期）: 2012,（6）
• 所属期刊栏目: 卫生资源
• 页码范围: 513-515
• 分类号: R197.32
• 字数: 4792字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-2800.2012.06.004

摘要

新医改背景下,医院人力资源管理研究显得越来越重要.文章从医院人力资源的特征出发,针对医院人力资源管理的现状和问题进行分析,探讨将柔性管理应用于医院人力资源管理的可行性,并基于柔性管理模式为医院人力资源管理提供科学建议,以实现新医改的任务.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王俊华	苏州大学政治与公共管理学院	103	832	15.0	24.0
2	蔡滨	苏州大学政治与公共管理学院	35	209	8.0	12.0
3	柏雪	苏州大学政治与公共管理学院	26	129	7.0	10.0
4	徐敏薇	苏州大学政治与公共管理学院	7	66	5.0	7.0