企业高层管理人员绩效考核：问题及对策

• 作者: 张在冉
• 来源期刊: 中共山西省委党校学报
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 高层管理人员 绩效考核 问题 对策
• 年，卷（期）: 2012,（5）
• 所属期刊栏目: 经济与社会发展
• 页码范围: 58-60
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3970字
• 语种: 中文

摘要

目前企业高层管理人员绩效考核存在考核机制与企业战略不相匹配、考核指标构建内容缺失、考核标准缺乏量化、考核完成后不重视结果的反馈与应用等问题，因此，需要采取一系列的措施加以改进：要制定与企业战略目标相一致的科学、有效的考核制度；注重考核指标构建内容的完整性；制定量化的计算标准；及时反馈与沟通，注重考核结果的应用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张在冉		5	9	2.0	2.0