企业文化知识型人力资源管理

• 作者: 唐自明
• 来源期刊: 世界华商经济年鉴·科技财经
• 关键词: 文化知识型 企业 人力资源管理 创新
• 年，卷（期）: 2012,（5）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 52
• 页数: 1页
• 字数: 2374字
• 语种: 中文

摘要

在当今信息时代,对于任何一个企业而言,人力资源管理的一个重要的组成部分,它与文化相辅相成,二者互相制约互相帮助,人力资源管理对提高企业文化有极好的帮助,而企业文化也能带动人力资源的成功的一个关键因素.在企业中,管理方法和企业文化是企业生存下去的关键所在,只有依靠科学管理,才能使企业具有核心凝聚力,并且,一个充满优秀企业文化的企业,是一个根基稳固,具备发展前途的优秀企业.这样的企业是不可动摇的,是一个能在信息时代、飞速发展的今天走出辉煌的企业.本文就根据这两点细致的阐述了企业文化知识型人力资源管理之间的涵义以及其创新的模式给企业带来的美好前途.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	唐自明	中电投新疆能源化工集团有限责任公司伊犁项目部	2	0	0.0	0.0