设计行业薪酬体系研究

• 作者: 奚卫漪
• 来源期刊: 江苏科技信息
• 关键词: 绩效 薪酬 整体 公平 激励 产工比 工分 贡献度
• 年，卷（期）: 2012,（7）
• 所属期刊栏目: 管理论坛
• 页码范围: 14-15
• 页数: 2页
• 字数: 2253字
• 语种: 中文

摘要

设计行业是智力劳动为主的行业,难以准确量化员工的业绩,故依据业绩建立整体、公平、有激励作用的薪酬体系一直是个难题.文章主要分析了新旧两种薪酬体系内在逻辑,对比各自的优缺点,为正在改进考绩薪酬体系的设计行业企业提供一个有益的借鉴.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	奚卫漪		1	1	1.0	1.0