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摘要:
五年制高职教育是一种特殊的教育形式,这一学生群体的思想、情感和行为有其自身的特点.根据学生群体的特点,探索面向五年制高职学生管理的教育激励机制具有重要的实际意义.
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传统文化视域下高职五年制学生心理健康教育研究
传统文化
高职教育
五年制
心理健康教育
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 五年制高职学生管理工作中激励理论的运用
来源期刊 职业 学科
关键词 五年制高职 激励原则 学生管理
年,卷(期) 2012,(32) 所属期刊栏目 研究
研究方向 页码范围 130-131
页数 2页 分类号
字数 1760字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张威 11 10 2.0 3.0
2 张芳芳 8 8 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (6)
共引文献  (17)
参考文献  (4)
节点文献
引证文献  (4)
同被引文献  (6)
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2020(1)
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研究主题发展历程
节点文献
五年制高职
激励原则
学生管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业
旬刊
1009-9573
11-4601/D
大16开
北京市朝阳区惠新东街1号
2-416
1994
chi
出版文献量(篇)
41858
总下载数(次)
16
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34222
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