实施量化绩效考核后妇科护理工作的效应

• 作者: 李祖英 赵明
• 来源期刊: 长江大学学报（自科版）医学卷
• 学科: 医学
• 关键词: 妇科 护理工作 量化绩效考核
• 年，卷（期）: 2012,（9）
• 所属期刊栏目: 医院管理研究
• 页码范围: 45-46
• 分类号: R473.71
• 字数: 2129字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-1409(R).2012.09.022

摘要

目的:为适应“优质护理服务示范工程”的活动,提高医疗服务的质量和效益,最大限度地调动各岗位护理人员的工作积极性,医院积极推行绩效考核工作.方法:将病房分成A、B两组.结果:制订了一套妇科护理工作量化考核方法,提高了临床护理水平,改善了护理质量,患者的满意率达到100％.结论:这是一套科学、公正、公开、合理、可操作的量化绩效考核方法,激发了本科护理人员的工作热情,提高了护理服务质量,同时提升了护理管理水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李祖英	荆州市第三人民医院妇科	7	17	3.0	4.0
2	赵明		3	4	1.0	2.0