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摘要:
21世纪企业经营中,企业凝聚力是重要竞争力之一。2011年南京地铁总公司本着增强公司凝聚力的原则开展管理工作,并取得了一定的成绩。通过对实行的绩效考核制度的总结和思考,提出对地铁行业员工绩效考核方案的一些构想。
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文献信息
篇名 地铁行业员工绩效考核方案构想
来源期刊 现代商贸工业 学科 经济
关键词 地铁行业 员工绩效考核方法 方案构想
年,卷(期) 2012,(7) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 103-104
页数 2页 分类号 F24
字数 4399字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3198.2012.07.059
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研究主题发展历程
节点文献
地铁行业
员工绩效考核方法
方案构想
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商贸工业
旬刊
1672-3198
42-1687/T
16开
湖北省武汉市
38-450
1988
chi
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