防范员工主动离职的留职对策研究——基于工作嵌入的视角

• 作者: 张明
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 经济
• 关键词: 主动离职 留职 工作嵌入
• 年，卷（期）: 2012,（8）
• 所属期刊栏目: 对策研究
• 页码范围: 165-167
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 字数: 5235字
• 语种: 中文

摘要

工作嵌入理论是国外近年来预测离职现象,解释员工留职原因的一个新的离职管理视角.文章基于工作嵌入理论,分析出员工离职的路径和动因,揭示了影响员工留职的相关对策,为实现员工与组织的嵌入性,防范员工主动离职提供了重要作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张明	天津理工大学国际工商学院	25	129	8.0	10.0