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组织的变革
组织的变革
作者:
侯志奎
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
文化变革
内部组织
永恒主题
外部环境
生存需要
系统变革
组织架构
读书会
摘要:
在公司的读书会上.我曾提到过“有字之书和无字之书”。每一个变化是时代的永恒主题。俗话说:“树挪死,人挪活”,当外部环境在变化,内部组织也在变化时,唯一的出路只能是变革组织的基因来适应变化,否则必将是死路一条。变革往往会招致各种各样的声音.但组织的生存需要扛得住外来的声音,绝不能让声音阻止变革的步伐。我从四个方面来看组织的变革,即文化变革、战略变革、组织架构变革和运营系统变革。
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篇名
组织的变革
来源期刊
企业家
学科
经济
关键词
文化变革
内部组织
永恒主题
外部环境
生存需要
系统变革
组织架构
读书会
年,卷(期)
2012,(9)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
85-85
页数
1页
分类号
F407.133
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2012(0)
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二级参考文献(0)
引证文献(0)
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节点文献
文化变革
内部组织
永恒主题
外部环境
生存需要
系统变革
组织架构
读书会
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业家
主办单位:
浙江省企业联合会
浙江省企业家协会
浙江省工业经济联合会
出版周期:
月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
杭州市环城西路新五号(省府四号行政区)
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
7523
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6
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